DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 32°C
Parçalı Bulutlu
Kızılay Web Banner 320X100

İş Güvenliği Uygulamalarının Türkiye’deki Yeri

Verification: f620c14aed060f2a
24.01.2020
A+
A-

İŞ SAĞLIGI VE GÜVENLİĞİ 4: İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ TÜRKİYE’DEKİ YERİ

Türkiye’de İş Sağlığı Ve İş Güvenliği alanındaki uygulama ve faaliyetlerin asgari şart ve hükümlerini belirleyen kurum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’dır. 2012 tarihinde sunulan iş güvenliği kanununa bağlı olarak İSG kavramı, işçi, işveren ve devletin oluşturduğu bir bünye altında düzene sokulmuştur. İş sağlığı ve iş güvenliği faaliyetlerinin temelinde işçilerin katılımı son derece mühimdir. Ve ayrıca iş yeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve sağlık personelleri ile işin mekanizması uygulanmaktadır.

 

İSG uzmanlığı için kurs bitirmek ve İSG sınavlarında başarı sağlamak şarttır. İşyerleri revirlerinde hekimlik ve sağlık personeli olabilmek için de aynı şartlar geçerlidir. İSG alanında faaliyet gösterebilme yetkisine sahip şahıslar firmalarda maaşlı çalışan olarak çalışabildikleri gibi Ortak Sağlık Güvenlik Büroları (OSGB) adı verilen kuruluşlara da bağlı olarak çalışabilirler. OSGB’ler iş yerlerinde tek başına hekim ve iş güvenliği uzmanı çalıştırabilecek imkânı bulunmayan iş yerlerinin, çalışan sayılarına bağlı yeterli hizmet alabileceği işletmelerdir. İşletme ve kuruluşları belli başlı standartlara ve kurallara dayalıdır. İş güvenlik uzmanları, iş yeri hekimleri ve sağlık personelleri, işveren ve işçilerin destekleri ile iş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişebilmesi için, öncelikli olarak tehlike ve risk teşkil eden durumların belirlenmesi gerekir. Bu durum risklerin analiz edilerek belirlenmesi ve değerlendirilmesiyle mümkündür. Söz konusu analizde belirlenmiş önlemlerin alınması zorunluluğu da işverenin sorumluluğu altındadır. Tehlike ve risk değerlendirme analizi sanılanın aksine bir defalık değil devamlı olarak belli periyodlarda yapılması gerekilen bir çalışmadır. İşveren veya işyeri sorumlusunun önceliği problemlerin ortaya çıkmasını önleyecek tedbirler almaktır. İş sağlığı ve güvenliğinin önemini benimsemiş işletmeler yalnız çalışanlarının sağlığı açısından değil işletme giderleri ve daha da uzun vadeli verimli ve karlı üretim gösterebilmektedir.

 

 

 

YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

%d blogcu bunu beğendi: